Mission

• Assurer la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs




• Veiller à l'application des réglementations sociales et des conventions collectives




• Traiter les déclarations sociales et assurer la relation avec les organismes sociaux




• Contribuer à l'élaboration et à la mise en place des politiques RH de l'entreprise.




• Assister les collaborateurs dans leurs démarches administratives liées à la paie et aux RH.



 

Profil

• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps


• Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion


• Maîtrise des outils de bureautique (MS Office, traitement de texte, tableurs, etc.)


• Excellentes compétences en communication écrite et verbale


• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

 

 

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